为检查2016年度党风廉政主体责任落实情况，做好党风廉政建设的分析总结工作，形成有效工作闭环。崔家营管理处根据年初制定的《2016年度纪律专项巡查工作计划》，于12月19-26日，对管理处所辖2个支部、5个部门、5个生产单位党风廉政建设主体责任落实情况进行了专项检查。
检查组对照《2016年度党风廉政建设目标责任状》、《管理处党风廉政建设全程纪实管理办法》，采取听汇报、查资料、与职工群众个别谈话等方式，进行了十个方面审查：一查研究部署情况。看是否把党风廉政建设和反腐败工作纳入到年度工作计划中统一安排。是否制定了权力清单、责任清单，查找了廉政风险点，并制定相应的防控措施。二查宣传教育开展情况。看是否把廉政教育作为内部学习的重要内容，及时传达贯彻上级有关党风廉政建设和党纪法规的重要会议、文件精神。三查廉政谈话情况。看全年是否与支部党员、部门重要岗位人员进行了廉政谈话。四查从严管理情况。看是否按照“管业务必须管廉政”、“谁主管、谁负责”的原则，严格依法履行职责，形成了用制度管“人、财、物、事”的机制，并严格执行。五查党务政务公开情况。看是否按照《管理处党务政务公开制度》进行了信息公开，是否存在不公开，及公开内容不规范、不标准的现象。六查作风建设情况。看是否把落实中央“八项规定”作为一项经常性工作，常抓不懈，不断改进工作作风，提高工作效率。七查以上率下情况。看支部委员、部门负责人是否结合自身工作实际做出公开承诺，广泛接受群众监督，真正起到身先士卒、勤廉示范的作用。八查落实工作报告情况。看年中和年底，是否向处党委、纪委书面报告了党风廉政建设目标责任落实情况。党风廉政建设主体责任全程纪实台账是否记录完整、真实，有迹可查。九查支持执纪情况。看是否积极支持配合纪委监督执纪问责。十查典型培树情况。看是否成功培树出受到管理处及上级组织认可的勤廉典型。
检查结束后，检查组将情况向处党委进行了专题汇报，按处党委要求，对发现的问题向责任部门进行了一对一的反馈，要求责任部门举一反三，立行立改。同时，也对检查情况进行了认真的分析、总结，将考核结果进行分级评定、公开通报，并作为年度评先评优的重要考核依据。
