综合办公室职责
1.负责政策研究及公司发展规划的制定。
2.综合协调日常行政工作，负责重要事项的督办，重要会议、调研的组织，会议纪要的整理、印发；组织起草或参与对外请示报告、领导讲话稿、年度或阶段性工作报告及重大综合性材料。
3.负责上级单位和外部会议、活动的统筹协调，根据业务分工做好上传下达、转办协调、督办落实工作。
4.负责公司层级的公务接待服务，及外部沟通协调工作，统筹协调公司领导日常公务活动安排。
5.负责公司公文、保密、档案、制度、证照印鉴、值班等日常管理工作,统筹公司综治和信访管理工作。
6.负责公司网站管理、对外新闻宣传、大事记和政务信息的上传下达，统筹公司内部各宣传阵地规划管理。
7.负责办公设施用品采购、报刊订阅、办公通讯、公务车辆、后勤生活保障工作。
8.负责资源综合开发利用、增殖站运营管理。
9.负责公司绿化、环境卫生、安全保卫、物业管理维护、办公、生活区供水及低压供电设施的管理维护工作。制定生活性基础设施新建、改扩建项实施方案并负责实施。
10.负责保障物资、劳保用品的采购、保管和发放。
11.负责公司日常用电、用水的统计、分析工作，制定生活性降耗措施并组织实施。
党群工作部职责
1、负责组织筹备党委会、党委理论中心组学习会等会议，监督公司党委决议、决定的执行情况。
2.负责统筹推进公司全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制的落实。
3.负责党内主题教育、意识形态、思想政治建设等工作。
4.负责公司党的基层组织建设、党员教育监督管理、党费的收缴、党员组织关系的接转和新党员发展、预备党员转正等工作，统筹开展党员和入党积极分子培训。
5.负责组织公司优秀共产党员、先进基层党组织、优秀党务工作者的推荐评选表彰和向上级党组织推优工作。
6.负责落实党内生活制度，组织召开公司领导干部民主生活会等会议，督促指导检查基层党组织开好支部组织生活会和开展民主评议党员工作。
7.负责工会、共青团工作及其队伍建设、组织管理、文体活动、帮扶慰问。
8.负责精神文明创建工作。
人力资源部职责
1.负责拟订公司组织架构、岗位设置和职责的修订工作。
2.负责公司党委管理干部选拔任用及日常管理、监督。
3.协助集团公司做好领导班子及成员的考评和职务任免等工作。
4.负责公司员工的招聘、引进、培养、培训、管理和“入职、转岗、调动、离职”等手续办理，签订劳动合同，缴纳社保，规范管理员工人事档案。
5.负责薪酬管理和考勤管理工作。
6.组织开展专业技术职务评聘和技能等级鉴定等工作。
7.负责公司绩效管理，统筹组织开展绩效考核工作，提出考评奖惩建议。
8.负责执行各项劳动保障法规，配合劳动保障相关部门做好企业劳动用工检查、劳动能力鉴定、提前退休审批等工作。协调处理劳动争议，建立和谐的劳动关系。
9.负责落实离退休人员政策性待遇。
10.负责公司管理干部因公（私）出国（境）的审查和政策咨询、报批、审批工作。
财务资产部职责
1.负责建立健全公司财务管理体系和会计核算体系,主导公司的财务集中管控工作，依法实施内部监督。
2.负责公司年度全面预算编制工作，做好预算编制、执行控制和调整工作，加强预算管理。
3.负责公司会计核算、报表编制、财务分析，按期报送经济活动分析报告，参与成本费用控制。
4.负责公司税务管理，进行税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票管理等工作。
5.负责公司资金管理，定期编制资金收入、需求计划，合理安排资金使用，提高资金使用率。
6.负责债权债务的清理结算和固定资产的会计明细核算工作，及时办理记账登记手续；负责按月计提固定资产折旧，组织资产清查和处置工作。
7.负责审核费用支付凭证，及时、准确、完整地进行财务处理。
法务审计部职责
1.负责公司法律事务，建立法律事务管理、合同管理等法律审核管理体系，履行法务监督职责，统筹风险管理体系建设。
2.研究与公司发展相关的法律法规和政策，为公司战略决策的制定和实施提供法律支持。
3.负责公司章程、规章制度、重要决策文件及法律文件的合法性审查。参与公司重要经营活动及重大合同谈判，对相关决策进行法律分析、论证，出具法律意见。
4.负责协调处理法律纠纷，代表公司处理各类涉诉事务。
5.负责公司项目招投标等采购管理工作。
6.负责公司合同审核，规范合同管理，建立合同台帐，协助合同承办部门处理合同争议。
7.负责公司依法治企工作，开展法律业务学习培训、企业法治建设和普法宣传教育。
8.负责公司审计监督体系建设，拟定公司内部审计工作计划，有计划开展各类审计工作，同时配合协调上级主管部门对公司开展的各类审计工作。
安全环保部职责
1.负责开展安全生产法及相关法律法规和安全知识的培训宣传工作，定期组织安全会议，分析安全生产形势。
2.负责组织各应急预案修编，编制年度演练计划，督察预案演练情况，建立健全应急保障体系。
3.负责组织各类安全环保检查工作，督察安全生产过程中各类违章违纪行为，对存在的安全隐患及时提出整改意见，并监督落实。
4.负责编制各部门、各岗位人员安全生产责任制，并监督落实。
5.负责编制公司年度安全培训计划，督察各部门、班组落实。
6.负责特种设备、安全工器具及消防设施的监督管理，监督新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”工作。
7.负责鱼道综合统筹管理及过鱼监测。
8.负责安全信息的管理及报送，组织或参与重大突发事件的协调处置和各类安全环保事故的调查处理。
9.负责建立职业健康管理体系，做好员工职业安全防护技能培训、考核工作。督查“三项人员”（企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）持证上岗情况。检查、监督劳动用品的使用标准及执行情况。
生产技术部职责
1.负责组织生产管理制度、技术规程的编制、修订，及时识别和获取适用的国家和行业技术标准、规程规范，并组织宣贯。
2.组织编制和上报公司年度生产计划，审核生产性项目的预算，审核下达各生产部门年度计划，并对计划完成情况进行考核。负责向电力公司编制报送发输变设备检修计划。
3.负责技术监督管理，对设备运行提出指导性意见，审核设备技改方案、施工技术方案、作业指导书等，协调解决生产中出现的重大问题。负责生产设备、设施、建构筑物统一命名和编号，监督各责任部门完善标识标牌。
4.负责设备可靠性统计、分析、总结考核和缺陷统筹管理。组织生产事故的调查、分析，研究技术对策等。
5.负责生产、技术、科技、信息化（含网络安全）管理工作。
6.负责项目统筹管理及质量、进度、费用监管和验收管理工作。
7.负责备品备件采购、仓库物资的实物管理、统计及分析。
8.负责生产技术培训计划的制定及组织实施，定期组织“运规”、“检规”、“生产技能”等考试、考核。
9、负责月度电量数据统计及电力生产月报表、季报表、年报表填报；负责每月电量交易与协助结算；负责发电量电力市场化交易相关工作。
10、负责办理水资源费缴纳相关手续。
发电分公司职责
1.负责电站运行值班、安全运行、经济运行工作，合理利用水资源，及时调整机组运行工况。
2.负责电站工作票、操作票管理，布置安全措施，履行许可、终结和验收手续。
3.负责编制、上报日发电计划，参与公司发电计划的编制。
4.负责设备缺陷的发现、登记、流转、督促、验收管理，及时将设备缺陷向相关部门通报。
5.负责开停机申请、负荷调整、电量考核等与省市电力公司调度部门的沟通协调。
6.根据演练计划开展部门内的专项预案演练，定期开展反事故演习和事故预想工作。
通航水工分厂职责
1.负责船闸、泄水闸等水工建筑物的运行、操作、巡检。
2.负责水库调度、大坝安全监测、坝区警戒水域日常巡查工作。
3.负责水工建筑物及库区的日常管理。
4.负责水工及生产区域土木基础设施维修、新建、改扩建项目的实施。
5.负责枢纽防洪度汛工作。
6.负责水情测报系统运行管理及水情信息的统计、上报、分析。
维护检修分厂职责
1.负责生产设备维护保养及两闸、机组计划性小修。
2.参与制定两闸、机组大修的计划和方案，配合做好检修工作，同时负责检修过程的监督管理。
3.负责制定机电类新建、改扩建及安全技术整改项目实施方案并负责实施。
4.负责生产类备品备件、生产类工器具等采购计划的制定及试验设备、仪器仪表、生产类工器具的定期预防性试验、校验等日常管理。
5.负责枢纽清污、鱼道机电设备操作、维护及生产区域供水、供电设施的维修。
