为全面推进“建成支点、走在前列、争做好干部”活动，教育引导全处广大党员干部始终践行好干部“信念坚定、为民服务、勤政廉政、敢于担当、清正廉洁”五条标准，使之内化于心、外化于行。近日，崔家营管理处三管齐下，再掀活动高潮。
一是细化标准、严明考核。管理处按照省厅要求，结合枢纽运营实际，制定下发了活动实施方案，明确了活动的目标、组织领导、方法步骤，并将“五好干部”标准细化为12项具体考核指标，每季度由部门职工、处领导进行考评打分，考评结果通过RTX、公示栏等多种方式予以公开，且作为年度评先评优主要依据。
二是轮岗交流、激发活力。管理处在不影响整体工作的前提下，根据部门工作特点和中层干部个人特点，近日对部分中层干部进行了轮岗调整。一方面打破了一些干部不求有功、但求无过的消极心态，增强了竞争意识和创新意识；另一方面使干部对不同岗位的工作有了更多的了解，增进了彼此的感情和友谊，形成了工作中互相支持、互相配合的深厚氛围。
三是学习典型、岗位创优。管理处通过召开支部讨论会、观看影片等多种方式，组织广大党员干部学习了焦裕禄、陈红涛等先进人物的典型事迹。大家纷纷表示将以他们为镜，不断审视自己、完善自己，立足本职岗位，以“敢教日月换新天”的奋斗精神、“心系人民群众”的公仆精神、“鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献精神全面投身“魅力崔家营”建设，为“打牢交通大底盘、建设祖国立交桥”再作贡献、再立新功。
