自2021年“八五”普法工作启动以来，崔家营公司紧紧围绕枢纽运营管理大局，积极探索“八五”普法工作的新途径、新方法，着力构建普法“大格局”，为公司高质量发展提供了有力法治保障。
高标准强化普法组织领导。公司党委高度重视普法工作，成立了主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的法治工作领导小组，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、各部门积极落实的齐抓共管工作机制。坚持每年根据上级要求，制定法治建设工作要点,明确年度普法宣传重点工作，与业务工作同部署、同实施、同检查。坚持将法治建设经费列入年度预算，用于教育培训、印发普法资料等，推动“八五”普法有序开展。
多举措开展普法宣传教育。始终把习近平法治思想作为党委理论学习中心组、支部主题党日活动学习重点，为每位党员干部发放了《习近平法治思想学习纲要》等书籍，先后组织开展10余次专题学习，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。坚持将普法工作融入公司生产经营全过程，利用安全生产教育月、知识产权周等活动契机，通过专家讲课、以案说法等形式，深入宣传贯彻新《安全生产法》《知识产权法》《招标投标法》等法律法规，广大干部职工立足岗位依法办事的意识和能力得到进一步增强。
全覆盖营造普法浓厚氛围。积极探索普法宣传新模式，结合工作实际和职工普法需求，将法治元素融入职工讲堂、公司网站，让职工时时处处感受法治熏陶。着力打造有温度、有亮度、有力度的法治文化宣传阵地，先后制作法治宣传道旗8块，《妇女权益保障法》《民法典》等10余块电子宣传展板，在全公司营造了尊法学法守法用法的良好氛围。
通过“八五”普法工作的扎实开展，全面提高了崔家营公司全体干部职工的知法、守法、用法水平。公司矛盾纠纷调处化解率达到100％，法治宣传教育普及率达到100%。公司秩序稳定，未发生一起治安案件和违法乱纪案件，公司生产经营工作进入科学化、规范化、制度化轨道。
