为全面准确评价管理处干部职工德才表现和工作实绩，促进工作效能提升，近期，崔家营管理处多举措扎实开展2021年度考核工作。

精心组织实施。印发了《2021年崔家营管理处年度考核工作实施方案》，按照规定比例认真核定单位年度考核优秀名额比例，全面梳理2021年管理处干部职工个人平时考核等次情况，年度考核过程严格按照方案执行。

严格审核把关。对优秀比例名额、试用期内人员、新提拔干部的考核等次进行审核确认，严格个人平时考核结果运用，确保优秀等次人数严格控制在核定比例内，考核结果与个人实际情况一致，同时及时将考核结果进行公示。

强化结果运用。将考核结果作为干部职工奖励表彰、岗位晋升以及续签合同的依据，同时及时将考核相关材料整理归档，确保考核结果有据可查。