汉江之畔，秋色宜人，奋进路上，党旗高扬。走进汉江崔家营管理处的船闸室、电站厂房，首先映入眼帘的是醒目的安全宣传条幅和整齐有序的文化宣传展板。明亮的厂房里，职工穿着统一，个个热情主动、干劲十足。

“‘两学一做’学习教育开展以来，在省厅的指导帮助下，崔家营“红旗党支部”和“党员示范岗”两个支部党员率先垂范，带动职工齐心协力，克服困难，让管理处度过了艰难的转型期，现已迈入了新的发展时期。”管理处党委书记、处长尹武东感慨道。

湖北省汉江崔家营管理处成立于2010年10月，主要负责崔家营航电枢纽工程的运行和安全管理；船闸运行管理和过闸船舶的安全监管；资产管理和设备设施维护等工作。下属5个管理科室：办公室、政工科、人事劳动科、财务科、生产安全科，五个生产部门：通航水工部、运行部、维护部、监控调度中心、资产运营中心，在册职工129人，党员32名（含2名预备党员），其中具有中级及以上职称职工19人，本科以上学历51人。七年来，管理处积极探索党建工作新方法、新途径，坚持一手抓党建，一手抓航电发展，实现了党组织建设与航电发展并驾齐驱的目标。

支部创建与航电管理齐抓共管

支部成立以来，管理处始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极探索党建工作和航电发展双赢新路径。

在积极探索党建工作实践中，支部坚持把党建工作和生产工作同谋划、同部署、同推进，将支部创建与航电管理融为一体，齐抓共管。管理处执行“一岗双责”制度，32名重要岗位的党员既要落实好党建任务，也要管生产、管安全。每月3次的工作例会既要解决生产管理的问题，也要汇报党建工作推进情况。

针对支部党建和生产管理存在的问题，支部设立问题清单、责任清单、整改清单，对照清单逐条落实，并在年底考核评比。2017年6月是全国第十六个“安全生产月”，为增强职工安全意识，防范安全事故，管理处开展以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。32名党员深入车间班组，认真细致地排查安全隐患，并针对发现的安全隐患制定出问题清单、责任清单、整改清单，将各项隐患消除工作落实到具体人员，由发现问题的党员监督整改措施落实情况，直到彻底消除安全隐患。

就这样，支部的党建工作不再是无形的，而是看得见、摸得着，甚至是可量化的，党建工作变得有章可循。与此同时，管理处的生产管理一天天变得井然有序，稳步推进，效益日益提升。支部建设和航电管理实现了同频共振，紧密融合。

党员作用与岗位标兵示范相互促进

一名党员，一面旗帜；一个标兵，一个榜样。

在崔家营，每个部门都有一名模范党员。红旗党支部和党员示范岗两个支部的32名党员分别位于管理处的重要岗位，2名入党积极分子也分别来自各部门的重要岗位。近年来，支部聘请管理处经验丰富的老党员为专职党建辅导员，对党员进行党建理论和实践辅导，每月为管理处职工讲一次专题党课，让党的政策深入到职工心中。为促进党员发挥模范带头作用，2017年年初，支部决定开展“当好标杆、向我看齐”活动，并将此项活动作为一项长期活动予以坚持。“我是党员，向我看齐！”党员的标杆作用在崔家营管理处的发展中得以体现，管理处也因职工的成长进步加快了发展步伐，业绩不断迈上新台阶。

支部活动与企业文化建设互通共融

“两学一做”学习教育开展以来，红旗党支部和党员示范岗两个支部将开展党员活动日、党员志愿服务活动和主题教育日活动有机结合，以各类志愿奉献、感恩回馈活动丰富党员和职工生活。

2017年，管理处在“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节等节日来临之际，开展丰富多彩的支部活动，增加职工的归属感和幸福感。7_10月份，中国共产党建党96周年、党的十九大胜利召开。支部组织党员和入党积极分子开展义务劳动；组织党员和入党积极分子赴大别山红色教育基地参观学习，感受共产党在艰难岁月中建设伟大新中国的不易。管理处党支部以增强员工幸福感为目标，以教育和引导党员乐于奉献为动力，实现支部活动与航电文化建设互通共融。

作为“两学一做”学习教育常态化制度化示范点，崔家营管理处创新方法，开拓思路，在抓航电发展的同时，夯实党建工作，以党建带效益，提效益促党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用红色动力续写航电发展新篇章。（赵建敏）