9月22日，崔家营管理处新进员工郑谦结束部门级培训正式进入班组，意味着班组培训的开始实施，并从此逐步参与电站运行的一些具体工作。

    万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。为帮助新员工尽快了解岗位内容和职责，熟悉所需要的知识和必备的技能，从专业上达到破冰的目的。在完成管理处级培训并安规考试合格后，运行部即制定了详细的培训计划，分工明确，责任到人，采用现场教学与课堂授课相结合的形式，共有11人·次共用时5天半分别对电站基础知识、制度规程、八大专业有关知识进行了深入浅出的解读阐释。

    进入班组后，我们将一如既往地推行“老带新”、“师带徒”传帮带机制，促进新员工在岗位历练中提升业务技能，快速成长成才。