崔家营管理处牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持以“铸魂、强基、落实、创新”为总抓手，在全面提升党建思想政治工作中推进“滴灌”模式，以精准、高效、持续性强的基层党建工作推动交通航电迈上新台阶

支部建设更富活力

“在督导基层党支部建立健全各项制度上，发挥‘滴灌式’党建强基固本的作用，以党支部为主体夯实党建基础，让每个党支部干有目标、干有压力、干有标准，才能有效激发支部党建活力。”党委书记、处长尹武东说。

处党委在狠抓党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动等党建基础上，充分结合各支部主抓专业方向，将考核标准进行细化分解、逐项对标，严格党建工作日常督查、定期考评、支部互评的“星级支部”考核制度，实现了党支部建设从规范到“过硬”的蝶变。

枢纽持续加强“一支部一品牌、一特色一标杆”创建活动，在建设“过硬”支部基础上，不断丰富创新成果运用，激发基层党员工作热情，使党建品牌的创建逐步成为助推枢纽发展的“动力工程”、“服务工程”和“效益工程”。

“我们在创新‘党员创新孵化器’品牌时，结合职工难集中、经验技巧难传授的实际，在‘小课堂’集中教学探讨基础上，将课题内容录入云端管理，职工学习就更加便利了。”流动党员示范岗党支部书记庄建新介绍说，通过推广的‘云端课堂’滴灌教学模式，有效帮助职工充分利用碎片化时间，通过“云端课堂+终端孵化”的全新模式，既保证了职工对新知识的充分吸收，也促进了工作中的问题解决和课题攻关。

和流动党员示范岗党支部一样，今年以来，崔家宫管理处基层党支部积极探索具有航电特色、亮点、创新点的党建工作载体，从点滴着手，在细节方面丰富支部工作内容，充分释放党建品牌示范引领作用，实现了基层党建工作“全面开花”。

履职作风更加务实

崔家营管理处建立“思想从严、作风从严”的责任机制，将思想建设全方位、全过程融入到航电结合、以电促航运营管理中，持续强化党建思想政治工作力度，坚持“滴灌式”绵绵用力，为交通航电和谐发展提供了有力保障。

“我们全面深化党管意识形态工作，加强思想引领和理论学习，推动核心价值观内化于心，外化于行，取得了春风化雨、润物无声的效果。”纪委书记乔莉丽说。

枢纽把意识形态工作纳入到领导班子、党员干部目标管理，与枢纽安全运行日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。构建形成了党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局。建立考核督查制度，对落实情况跟踪问效、检查指导，将落实责任制情况纳入年度考核和经常性考察，作为干部评价任用和奖惩的重要依据。

枢纽充分发挥“滴灌式”精准治疗、持续渗透的特点，把落实党委主体责任、纪委监督责任作为推进全面从严治党的切入点，健全完善“两个责任”和“一岗双责”清单，把责任分解落实到各级党组织和职能部门。持续抓好“微腐败”专项整治，严肃查处利益输送、失职渎职以及侵害职工利益、挥霍浪费等问题，深化监督执纪“四种形态”运用，把纪律规矩挺在前面，有效激发了全处干部职工担当作为的新活力

党建生产深度融合

“要让每个党支部都根深叶茂，就不能大水漫灌。”副处长刘惠玲说，“只有突出‘滴灌式’党建靶向引领的特点，才能使党建工作与通航、发电相互促进、双向融合。”

枢纽党委推行的“滴灌”党建模式紧密结合魅力通航、生产经营，根据党支部的专业特点，确立了党员干部“通航跟乘、运行跟巡、维护跟检、车务跟查”的“四跟”工作导向，深入落实处值班管理人员和基层支部成员值班和包保管理制度，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了枢纽“管理精细化、生产标准化、服务品牌化、枢纽现代化”的发展方针。

在开展评优争先活动中，枢纽以先进党支部创建带动各单位(部门)争先工作，以党小组评优带动班组争先活动，在推进“滴灌式”党建中发挥点滴的辐射作用，以点带面，极大提高了干部职工创先争优的热情。

枢纽还将新时代党建工作规律融入到枢纽发展中，积极引导各基层党组织结合自身业务特点，创新活动载体、拓展活动内容，点面结合、聚智凝力，充分调动起领导干部、基层班组和党员“三层面”积极性，引领全处职工共同参与到破解发展难题、提升管理水平等中心任务上来，形成了党建与发展同频共振的新局面。