今年以来，崔家营管理处着眼党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务，以“四个结合”为抓手升级廉洁教育“套餐”，着力完善“不想腐”的自律机制。
结合教育方案，升级主题教育。立足全体干部职工、突出关键少数，升级“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，开展送廉政承诺进工地，在项目建设过程中宣讲廉洁自律规范，签订“廉政承诺书”，实行廉洁从业、家庭助廉等方式教育广大干部职工增强纪律规矩意识，始终做到不越雷池一步，不踏红线分毫。
结合廉洁宣讲，升级纪律教育。实行以人为本、分层分类的廉洁教育工作机制，把党章党规党纪、准则条例和各级规章制度学习纳入岗位建功行动，升级纪律教育。开展党委班子成员专题廉洁宣讲和党风廉政建设工作谈心谈话，制定党风廉政建设月度宣贯重点内容，通过摆违纪事实，警醒各级人员要时时处处对照党规党纪，始终做立场坚定的“明白人”、廉洁自律的“干净人”。
结合“六进”活动，升级风险教育。通过OA办公系统、微信公众号等多种渠道，持续推进廉洁文化进党委、进支部、进部门、进网站、进班组、进家庭“六进”活动，升级廉洁风险教育；组织各业务部门和负责人开展岗位廉洁从业风险“大排查”“大体检”活动，逐条排查廉洁风险点，让党员干部明底线、知敬畏、存戒惧。
结合明查暗访数据，升级自律教育。根据1~8份明查暗访数据，对4名党员干部职工进行了提醒谈话，用“看得见、听得着、零距离”的教育方式，以身边案教育身边人，再次严明纪律规矩，推动廉洁从业风险防控措施融入制度、嵌入流程，使廉洁从业、干净做事的理念内化于心、外化于行，干部职工“不想腐”的自律教育机制进一步完善。
