今年以来，崔家营管理处以省厅关于“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”各项要求为指引，准确把握落实“五个到位”的工作着力点，采取了一系列行之有效的措施，取得了良好成效。
一是组织领导到位。迅速成立了以党委书记为组长的工作领导小组，全面负责活动的组织、落实和督办。进一步细化了党风廉政建设主体责任体系，明确了党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子成员的领导责任、各部门的直接责任和纪检监察的监督责任，形成了一个横向到边、纵向到底的责任网络。与各部门签署了廉政责任书，定期检查责任落实情况。
二是宣传动员到位。召开了3次专题动员学习会，组织党员干部认真学习省委书记李鸿忠、厅长尤习贵的署名文章，领学了《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》、《落实“两个责任”、争做“两为”干部》等文件精神。通过处网站、RTX、微信等平台及时传达上级有关“两个责任”的各项精神，制作宣传展板3期，营造了人人知责任、人人有责任、人人懂担当的良好氛围。
三是制度跟进到位。建立健全责任落实保障机制，下发了2014年党风廉政建设工作责任制度，出台了《“四费”管理办法》、《车辆管理办法》、《考勤管理制度》、《出差管理制度》等各项规定，编制了《腐败风险防控手册》，制定了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，严格执行廉政谈话制度和责任落实定期汇报制度，探索责任评议和工作问责方式，督促各方履职尽责，恪守承诺承诺。
四是环节监管到位。把预防重点领域腐败问题作为落实主体责任的关键环节。在选人用人方面，严格参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党委主体把关和纪委监督把关，提高选人用人公信度。在项目建设上，参照《湖北省交通运输系统“廉政阳光工程”建设实施方案》，严把招标审查、过程控制、信息公开和项目验收等关键环节，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。在资金管理和项目支付上，严守财经纪律，不搞两套标准。
五是作风转变到位。加快对新出台各类廉政规定的深化理解，制定了《工作作风及廉政建设学习手册》，加强了对考勤纪律、公务用车、公务接待、出差、培训等各个方面的管理，组织全体党员干部深入学习了习总书记在党的群众路线总结会上的讲话精神，坚决防止“四风”反弹，管理处作风建设和工作纪律取得了良好成效。
