自党的群众路线教育实践活动启动以来，崔家营管理处按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，将活动作为当前的首要政治任务来抓，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，取得了阶段性成效。
一是加强领导、落实责任。成立了活动领导小组和活动办公室。形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责，业务部门具体落实，基层组织相互联动，党员干部广泛参与的责任网络，确保活动不走过场、不流于形式。
二是科学规划、整体推进。结合实际拟定了活动实施方案，并在活动方案的每个阶段明确了具体工作内容和完成时间，确保整个过程不少一个环节，每个环节不漏一位党员干部，真正做到活动有计划、有落实、有考核。
三是广泛宣传、开辟阵地。在办公楼大厅设置了活动专题专栏，在管理处网站开辟了网上专题，建立了QQ群、RTX网络阵地，每天坚持对上级精神、领导讲话、本单位教育实践活动开展情况进行实时报道。
四是丰富载体、强化学习。将理论自学、集中学习和讨论交流相结合。目前已组织理论集中学习5次，专家专题辅导1次，开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等讨论交流活动2次，发放了132本（党员干部人均4本）专题学习资料供大家自学，夯实了教育实践活动的思想理论基础。
五是深入一线、服务群众。分批安排了处领导、中层干部到生产一线跟班调研。让领导干部与生产一线职工同劳动同生活，了解职工思想、倾听职工的心声。要求每位党员干部至少联系两名普通群众作为结对共建对象，帮助他们解难题、办实事。
六是征求意见、查摆问题。紧紧把握征求意见这条主线，采取发放调查问卷、深入每个部门征求意见、与职工一对一交心谈心等方式认真查摆处党委、处领导班子、各部门在“四风”方面存在的问题。
经过一个多月的工作，管理处教育实践活动得到了广大职工群众的广泛称赞和拥护，实现了党员干部齐参与、人民群众得实惠的良好效果。下一步，管理处将继续做好下阶段工作，重点对党员干部存在的问题开展整改，对职工反映突出的问题集中整治，建立健全改进作风、密切联系群众的长效机制。
