为进一步推动后勤管理标准化建设，6月20日，崔家营管理处召开了服务中心“创新务实”工作座谈会，全面启动了“务实创新，打造魅力中心”活动。
会议通报了上半年中心星级考核情况，各岗位人员根据管理处提出的“魅力科室”、“魅力班组”、“魅力职工”评选标准，结合本职工作畅谈了学习体会，并就考核中发现的问题进行了热烈讨论，提出了具体整改措施，要求全体干部职工进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，不断激发责任感、使命感和团队荣誉感，大力提升凝聚力、向心力和战斗力，脚踏实地，团结协作，敢于担当、勇于创新，全面提升工作效率和办事执行力，推动后勤各项管理走向规范化、制度化。
会议提出下一步管理处将全面启动“创新务实，打造魅力中心”活动，从建设规范化中心、学习型中心、创新型中心、文化型中心四个方面，要求职工比学习、比团结、比服务，比效能，比奉献，打造真正的“魅力服务中心”。同时还将通过各种宣传载体，创办“务实创建栏”，开设提能增效、创意建言、学习充电三个栏目，从规范部门管理、提升综合能力、提高工作实效、增强执行能力，打造廉洁环境五个方面帮助大家寻找正确规范的工作方向，凝聚积极向上的正能量，助推管理处科学跨越发展。
