为努力建设高素质的专业技术人才队伍，管理处深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和省委、省厅有关人才工作要求，统筹推进人才队伍建设，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，有效为枢纽高质量发展提供了人才保障。
坚持用人导向，强化党管人才原则。全力构建党委领导下的组织人事部门牵头、各相关职能部门协同、层层落实的人才工作组织体系。坚持以德为先的人才标准，把“德才兼备、知行合一”作为选人用人的基本标准，使真正想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了管理处的人才队伍建设。
树牢服务意识，做好职称报审工作。认真落实湖北省专业技术人员职称评审各项政策，积极为管理层专业技术人员提供政策咨询，及时完成符合条件人员职称资料送审，认真完成职称评审工作。近年来，获得高、中、初级职称23人，水利水电系列职称19人。
注重人才培养，全面提升综合素养。明确人才教育培训重点，保证培训资金、培训力量向重点领域、关键部位和紧缺人才培训工作倾斜，突出学习与工作、理论与实践、课堂与现场的有机结合，探索“导师带徒”、采取请进来，送出去的培训方式，定期组织开展技能竞赛活动。管理处近3年来举办各类培训班150余期，参训人数达1600余人次，有力推动管理处干部职工提升专业技术、练就扎实本领。
