为助力湖北航电事业高质量发展，加强交通航电专业人才梯队建设，崔家营管理处立足当前，着眼长远，以近期省交通运输行业第四届“交通工匠杯”职工职业技能竞赛和枢纽发电机组大修工作为平台，多举措开展专业人才队伍培养工作，扎实提升技术人员专业技能。
导师带徒，结对传帮带。依托新航电工作室平台，充分发挥省劳模、首席技师、荆楚工匠等高技能人才在创新实践中的引领带头作用，根据专业所长，“一师带五徒”。4位名师与20位徒弟签订1至2年的带徒协议。通过“名师带徒”活动，有针对性的进行人员培养。
以修为炉，回炉再造上水平。把握十年方遇的机组A级检修时机，打造现场教学阵地。在机组“解剖”各个环节，组织技术骨干现场讲解机组构造、工作原理及工艺，在检修监管过程中促进实践，实现了在检修中学习、在学习中提高技术水平的良性互动。
以赛促练,比武练兵促实战。以省交通运输行业第四届“交通工匠杯”职工职业技能竞赛为契机，认真研究，精心组织，干部职工纷纷响应，积极训练。赛前实训，预赛选拔，同台竞技，激发广大职工立足岗位学技术、练本领、比技能的热情。
