为杜绝形式主义、官僚主义，营造良好工作氛围，激发干事创业活力。崔家营管理处认真贯彻落实中央、省委、省厅关于2020年集中整治形式主义、官僚主义文件精神，秉承“零容忍、无死角”的工作原则，找准“痛点”，瞄准“靶心”，持之以恒扎实推进系列整治。
深研究，找准整治重点。管理处党委召开专题会，认真组织学习相关形式主义官僚主义整治工作要求，统一思想、凝聚共识。组建专班制定了《崔家营管理处2020年集中整治形式主义、官僚主义工作清单》，梳理细化8方面23项工作任务，明确工作内容、责任部门，全力推动形式主义、官僚主义整治工作具体化、常态化。在管理处网站开辟了“整治形式主义、官僚主义”专栏，强化舆情宣传，着力推动作风建设化风成俗。
广走访，深入挖掘病灶。紧扣“把身子沉下去，把问题带上来，把作风搞上去，把效能提起来”的工作思路，管理处领导带队深入通航水工部、维护部等生产一线进行走访，实地了解职工群众关注的作风问题，考察党员干部的日常表现，深入挖掘可能存在的形式主义、官僚主义问题线索等情况，力求找准根源症结，有的放矢对症下药。
出实招，逐项对照检查。管理处相关责任部门按照《工作清单》列明的内容，聚焦“贯彻落实管理处及上级关于疫情防控等决策部署是否存在打折扣、搞变通”、“处网站、公众号内容是否存在更新不及时，运行‘僵尸化’”等问题，各负其责、各司其职，逐项对照检查，出实招、下实功，以实际行动力戒形式主义、官僚主义，为管理处常态化疫情防控和安全平稳运行保驾护航。
