5月7日，全省交通行政执法人员三年轮训工作暨“送法进基层”启动仪式在红安举行。此次轮训将加强湖北交通运输执法队伍的职业道德和思想作风建设，提高执法人员法律素养和法治观念，改善执法队伍的人才结构。副厅长唐元参加启动仪式并讲话。
唐元指出，当前，大力发展现代交通运输业，建设综合交通运输体系，对交通运输依法行政工作提出了新的更高的要求。加强交通法制培训是建设交通法治政府部门的必然要求；加强交通法制培训是推进法治交通建设的重要举措；加强交通法制培训是提升交通执法队伍形象的重要保证；加强交通法制培训是深化“六五普法”的重要载体。全面提高基层交通执法人员学法用法的能力和水平势在必行。
唐元强调要明确任务，锁定目标，增强交通执法人员三年轮训工作的针对性和实效性。近年来，由于体制、机制和其他主客观因素的影响，交通执法工作也暴露出了一些问题。针对这些执法中存在和出现的问题，我们要锁定目标，以推进交通执法人员三年轮训工作为抓手，以执法人员学法用法培训为重点，突出培训的针对性和实效性，全面增强依法履职的本领。
严格保质保量，抓紧实施三年轮训工作方案。各地各单位要以三年轮训活动为契机，精心组织安排对交通执法人员的专业知识和技能培训，开展岗位练兵、技能练兵以及理论测验和专业考试考核，定期开展指导督促检查，切实强化交通基层执法人员的权限意识、规则意识、程序意识、责任意识，提高执法人员的法律素质和业务能力。明确需求导向，积极探索创新教学方式方法。由于基层交通执法人员的岗位、履历、教育程度不尽相同，对执法培训的需求呈现多样化、个性化、差异化。因此，在教育培训的方式上必须增强针对性，体现实效性。要针对不同执法门类、不同层次的执法人员，坚持需求导向，科学设置培训专题。突出“短板”优先，着重提升交通法律知识与专业技能。各地各单位要按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则设置基层交通执法人员培训课程，妥善处理基础知识的系统性与执法实战需要的关系，注重法律基础素质的养成和交通行政执法能力的培养和引导。
坚持学员为中心，紧密联系实际注重培训效果。各地各单位要结合交通运输部政策法规司组织编写的七本教材，以学员的职业能力培养为核心，提前做好课程设计和教案编写，重点解决执法程序不到位、执法行为不规范、自由裁量不规范、案件制作不规范等突出问题，通过执法案例分析，以案说法，以案释法，让学员对理论知识有更深层次的了解，帮助学员更熟练地掌握了查处案件的法定程序。加强领导，精心安排，增强交通执法人员三年轮训工作的规范性和严肃性明确责任。各市州交通运输局和厅直各业务局都要形成一把手负总责、分管领导具体抓，法制部门牵头，相关部门配合的工作机制，明确责任分工，细化培训方案，并将其纳入年度目标考核指标，确保培训工作有人抓、有人管，切实将每个环节的工作都落到实处。创新方式。各地各单位要坚持法制宣传和法律服务相结合，法制宣传与法治实践相结合，不断推进基层交通行政执法人员轮训工作，着力提高轮训工作的覆盖面和渗透力。
来自全省交通系统150余名基层执法人员参加此次培训。
