5月14日至15日，全总宣教部范康副部长、职工教育处彭艺处长、王明燕调研员组成的全国职工素质建设工程调研组莅临随岳管理处调研职工素质建设工作。

　　14日，范康一行深入天门所，了解一线收费员工作劳动情况。在随岳应急指挥分中心，听取了信息预警、路警共建、应急处置工作介绍。在职工书屋，检查图书及管理情况，观看随岳素质教育展示片“天使之路”，并为管理处赠送图书。在职工文化活动中心，察看了各项运动设施及员工文体活动情况。在听取管理处职工素质建设专题汇报后，范康对随岳管理处给予高度肯定，指出随岳管理处在职工素质建设成效显著，体现在四个有：有一个好的领导班子，高度重视职工素质教育的硬件投入，加强了经费保障；有一个好的职工队伍，充分依靠和服务职工，围绕五岗十佳平台创建了阳光团队；有一套好的制度体系，积极探索和推进了规范、精细、科学、高效管理机制；有一个好的文化理念，创建“阳光随岳”服务文化品牌，实现文化建设与运营管理的有机结合，发挥文化凝聚人心聚集力量的强大作用。

　　对管理处今后职工素质建设及运营管理工作，他提出三点希望：一是深入学习习近平总书记4.28讲话，用诚实劳动成就中国梦。4月28日，习近平总书记到全总机关看望劳模与劳模座谈并作重要讲话，这在工会历史上是第一次。要把学习宣传和贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为当前首要政治任务，与学习贯彻党的十八大结合起来,进一步加深对实现中华民族伟大复兴中国梦的理解，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是全面加强文化品牌建设，树立交通行业文明形象。要立足阳光特质，创新品牌创建思路，找准文化立足点，坚持在与司乘服务的第一线创树品牌、传播文明。要发挥好工会“大学校、大阵地”作用，大力加强青年文明号、巾帼示范岗等特色品牌创建，增强品牌的感召力和辐射力。要着力组织好向张兵学习活动，挖掘和培养身边的岗位明星，通过远学张兵、近树标杆，提升整个窗口服务能力和形象。三是持续抓好劳动竞赛，提高全员综合素质。要深入分析高速公路运营管理形势和现状，在突发事件应急处置上下功夫，大力开展以“比技能、赛业务、创佳绩”为内容的应急保畅劳动竞赛，打造安畅高路。要结合费收、路政、养护等岗位特点，设计富有成效的竞赛项目，探索形式各异的比赛载体，团结引领广大职工立足岗位作贡献、脚踏实地促发展，将竞赛办成交流业务、相互借鉴、共同进步的新舞台，以个人成长梦助推单位发展梦、构筑伟大的中国梦。

　　15日，范康还深入随岳沿线站所检查了职工书屋、探亲房、亲子房和特色班组创建情况。